西藏自治區(qū)昌都市2024 年度引進急需緊缺人(rén)才公告
發布時(shí)間(jiān)：2024-06-12 11:41:25| 點擊量：次
為(wèi)深入實施人(rén)才強昌戰略，進一步做(zuò)好招才引智工作(zuò)，吸引更多(duō)人(rén)才集聚昌都、建設昌都，根據《西藏自治區(qū)高(gāo)層 次和(hé)急需緊缺人(rén)才引進辦法》和(hé)有關規定，現就有關事項公告如下。
一、引進計(jì)劃
西藏自治區(qū)昌都市 2024 年計(jì)劃引進急需緊缺人(rén)才 23 名。（詳見附件 1）
二、引進條件
（一）基本條件
1. 具有中華人(rén)民共和(hé)國國籍；
2. 原則上(shàng)為(wèi)應屆畢業生(shēng)；
3. 擁護中華人(rén)民共和(hé)國憲法，擁護中國共産黨領導和(hé)社 會(huì)主義制(zhì)度，堅決貫徹執行(xíng)黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù) 立正确的國家(jiā)觀、曆史觀、民族觀、文化觀和(hé)宗教觀，始終 在思想上(shàng)政治上(shàng)行(xíng)動上(shàng)同以習近平同志(zhì)為(wèi)核心的黨中央保 持高(gāo)度一緻，政治立場(chǎng)堅定，在鑄牢中華民族共同體(tǐ)意識、反對分裂、維護祖國統一等政治原則問題上(shàng)立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明(míng)；
4. 具有良好的政治素質和(hé)道(dào)德品行(xíng)，熱愛(ài)西藏、奉獻西藏；
5. 具有正常履行(xíng)職責的身體(tǐ)條件和(hé)心理(lǐ)素質，能夠适應高(gāo)原環境；
6. 具有引進崗位所要求的學曆學位，特别優秀的可(kě)适當 放寬條件；
7. 法律法規規定的其他條件要求。
（二）不符合引進的主要情形
1. 未取得(de)畢業證或學位證的；
2. 原則上(shàng)為(wèi)應屆畢業生(shēng)；
3. 在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行(xíng)為(wèi)的；
4. 被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對象的；
5. 因違法犯罪受過刑事處罰的；
6. 違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚 未作(zuò)出結論的；
7. 已被黨政機關事業單位錄用為(wèi)正式工作(zuò)人(rén)員或尚未 與企業解除勞動合同關系的；
8. 其他不宜引進的情形。
三、待遇保障
（一）個(gè)人(rén)補助
按照普通(tōng)高(gāo)校碩士研究生(shēng)5萬元；雙一流高(gāo)校本科生(shēng)4-8萬元，碩士研究生(shēng) 8-12萬元的标準發放個(gè)人(rén)補助。
（二）工資待遇
根據現行(xíng)政策下海拔二類區(qū)初步測算(suàn)，新引進的急需緊 缺人(rén)才（碩士研究生(shēng)學曆）應發工資為(wèi) 1.1-1.4萬元。轉正後且年度考核結果為(wèi)稱職或合格及以上(shàng)等次的，享受年度考 核獎勵工資 11500-13000元不等。
（三）休假待遇
試用期滿轉正之後在西藏工作(zuò)的幹部職工可(kě)以享受每 年 50天（三類區(qū) 60天）的帶薪假期；符合法律規定生(shēng)育子女的，女方每胎享受一年産假（含法定假期），在藏工作(zuò)男幹部享受 30天陪産假；在子女滿 3周歲前，夫妻雙方每人(rén)每年可(kě)享受育兒假 15天；幹部職工是獨生(shēng)子女的，其父母隻要有一方年滿 60周歲以上(shàng)，每年享有 15天護理(lǐ)假以及其他國家(jiā)相應法定假期。并根據自治區(qū)相關文件規定，在藏幹部職工同時(shí)享受休假包幹經費。
四、引進程序
堅持公平、公正、競争、擇優原則，按照發布公告、報名、資格審查、筆試面試、體(tǐ)檢、考察、公示、引進派遣等程序進行(xíng)。
（一）人(rén)員報名
自公告發布之日起，至2024 年6月25日截止。下載、填寫《昌都市引進急需緊缺人(rén)才報名表》（附件 2），并将身份證、戶口本、畢業證和(hé)學位證、在校成績單掃描件及教 育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表、學籍在線驗證報告和(hé)個(gè)人(rén)信用報告以壓縮包形式發送至xzcdrcyj@163.com。
（二）資格審查
昌都市委組織部按照相關要求，對報名人(rén)員的資格條件、相關材料及時(shí)進行(xíng)審查，确定參加面試人(rén)員名單。報名和(hé)資格審查同步進行(xíng)。
（三）筆試面試
參照公務員招錄程序，分筆試、面試兩個(gè)環節進行(xíng)，昌都市委組織部适時(shí)組織面試，按照面試成績從高(gāo)到低(dī)的順序，确定進入筆試人(rén)選。面試為(wèi)結構化面試，筆試重點測查政治素養、實際能力、理(lǐ)論水(shuǐ)平。時(shí)間(jiān)、地點等具體(tǐ)事宜另行(xíng)通(tōng)知。
（四）體(tǐ)檢和(hé)考察政審
根據引進對象考試總成績，原則上(shàng)按各職位計(jì)劃引進人(rén)數(shù) 1:1 的比例，從高(gāo)分到低(dī)分的順序，确定進入體(tǐ)檢和(hé)考察人(rén)選。體(tǐ)檢的項目和(hé)标準按照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）》及操作(zuò)手冊執行(xíng)。體(tǐ)檢須在具有三級甲等及以上(shàng)公務 員體(tǐ)檢資質的醫(yī)院進行(xíng)，體(tǐ)檢費用由引進對象自理(lǐ)。考察政審工作(zuò)由昌都市委組織部具體(tǐ)組織實施。對體(tǐ)檢、考察政審不合格出現的崗位空(kōng)缺，按照考試總成績從高(gāo)到低(dī)的順序依次遞補。
（五）公示
各考錄環節工作(zuò)完成後，根據考生(shēng)的資格審核、筆試面試、體(tǐ)檢、考察等情況提出拟引進人(rén)員名單，按程序經部務會(huì)會(huì)議研究同意後進行(xíng)公示。
（六）引進派遣
公示期滿無異議後，将拟引進人(rén)員名單向西藏自治區(qū)有關部門(mén)備案。昌都市委組織部與引進人(rén)員簽訂在昌工作(zuò)年限不少(shǎo)于5年的協議，明(míng)确雙方權利與義務，存入引進人(rén)員檔案，并按程序辦理(lǐ)錄用（聘用）和(hé)派遣手續等。
五、政策咨詢及報名電(diàn)話(huà)
青老師(shī)：18798984278、18180540355
季老師(shī)：13989958108
尼老師(shī)：19908952303